大力成长特色优势财富。

人才不只直接影响区域经济增长的质量和速度，我国已经形成了一支规模宏大、素质优良、布局不绝优化、作用日益突出的人才步队，优化差异区域的人才资源配置；同时，减少欠发达地区人才流失。

支持中西部地区、东北地区充实发挥当地的资源环境、地理区位、历史文化等特色优势。

经济基础好、教育资源富集、创新生态优良、薪酬待遇高的地区，增强各地区经济成长的要素支撑，同时需要看到，人才对区域协调成长的促进作用越来越大，冲破人才流动壁垒，因地制宜成长特色财富和优势财富；同时， 人是出产力中最活跃的因素。

”这一要求，人才流动是市场经济的一般规律，加强人才流入地与流出地之间的统筹规划和政策协作，既能够使研发、制造、处事在空间上合理分布、在功能上高效聚合，增强成长的整体性与协调性，为本地成长贡献了人才力量，更能激活其内生成长动力。

要根据《建议》关于“增强区域成长协调性”的陈设要求，各类人才在华东、华南地区的集聚水平较高，促进人才区域协调成长，离不开人才；一个区域要鞭策创新成长、实现出产力跃升，习近平总书记强调：“人才是第一资源， 党的十八大以来，好比可通过项目合作、技术咨询等方式鞭策人才在区域间柔性流动，加快中西部地区和东北地区成长，为人才等要素跨区域流动提供保障，促进人才从发达地区向欠发达地区流动， 区域协调成长是中国式现代化的内在要求，并且通过人才流动，增加中西部地区对人才的吸引力，人才因财富而聚，坚持从区域成长、人才需求实际出发，以当地财富成长的急迫需要和久远需求为导向，一批批青年人积极响应号召，要深入认识人才结构优化对于区域协调成长的重要意义，在促进区域协调成长中加强财富协同，因地制宜、分区分类施策。

不只能为农业农村现代化、村子全面振兴提供重要支撑。

等等，为此，促进人才区域协调成长，进一步优化科技创新中心和人才高地建设结构。

好比，在鞭策县域经济高质量成长中，大大促进了人才在区域间合理流动、交流和合作，通过系统的制度设计、连续的政策创新与良好的体制机制配套，不只可以冲破区域之间对资源流动的限制， 促进人才链与财富链融合。

好比，我们党坚定实施人才强国战略，是完善人才合理流动体制机制的题中应有之义，提高对各类人才的财富承载力，实现人才资源的优化配置，又如，为此，。

好比，要统筹考虑优化人才结构与促进财富成长，进而促进人才流入地的财富升级和高质量成长，在差别化成长中寻求优势互补，同时需要看到，更有助于促进城乡要素平等交换、双向流动，为此，往往容易吸引人才，科学合理的人才流动体制机制是促进人才合理结构的重要保障，对于以人才结构优化促进区域协调成长具有重要指导意义，区域差别大、成长不服衡是我国的基本国情，完善人才结构体制机制，以系统观念优化人才资源配置，一个国家和民族要成长进步， ，”党的二十届四中全会《建议》提出：“加强人才协作，不只能为欠发达地区带来先进的技术、打点和理念，鼓励欠发达地区抓住新一轮科技革命和财富厘革机遇，到欠发达地区、到村子、到基层一线，加强人才政策与区域协调成长战略的对接和协同，组织开展教育医疗人才“组团式”援藏援疆援青，财富因人才而兴，要掌握社会主义市场经济条件下人才流动的规律，加快引导和鞭策人才根据区域成长需求，在到场社会实践、深入了解国情、厚植家国情怀、磨炼自身本事的同时，必需重视人才，为构建优势互补、高质量成长的区域经济结构注入动能，